Aareon is een toonaangevende aanbieder van digitale oplossingen voor de vastgoedsector. Met een sterke focus op innovatie en efficiëntie helpt het bedrijf klanten bij het automatiseren en optimaliseren van processen. "Onze SaaS-oplossingen ondersteunen vastgoedbedrijven bij hun digitale transitie, waardoor zij moeiteloos nieuwe functionaliteiten en innovaties kunnen implementeren," legt CEO Hartmut Thomsen uit. Met meer dan 2.200 medewerkers en een omzet van ongeveer 500 miljoen euro, waarvan 85% afkomstig is uit terugkerende inkomsten, is Aareon goed gepositioneerd voor verdere groei.
Aareon streeft ernaar om binnen enkele jaren de omzetgrens van 1 miljard euro te bereiken. "We realiseren dit door zowel organische groei als gerichte overnames die ons dienstenaanbod versterken," zegt Thomsen. Een belangrijke factor in deze groei is de steun van investeringsmaatschappij TPG. "Zij geloven sterk in onze strategie en bieden de middelen om verder uit te breiden. Deze samenwerking stelt ons in staat om sneller te innoveren en onze marktpositie verder te versterken."
De vastgoedsector loopt achter op het gebied van digitalisering, maar Thomsen ziet hierin een kans. "Er zijn zoveel repetitieve taken die met technologie geautomatiseerd kunnen worden. Digitalisering is niet alleen wenselijk, maar ook essentieel. Wij willen de voorkeurspartner zijn voor vastgoedbedrijven die de overstap maken naar een efficiëntere, datagedreven toekomst."
Met activiteiten in meerdere Europese landen opereert Aareon in een omgeving met uiteenlopende regelgeving en marktdynamieken. "In theorie klinkt een uniforme Europese SaaS-oplossing ideaal. In de praktijk duurt het ontwikkelen van een generieke oplossing vaak langer en sluit deze minder goed aan op lokale behoeften. Daarom hebben we onze aanpak herzien: we versterken de lokale markten en bieden oplossingen op maat die voldoen aan de specifieke regelgeving van elk land."
Dit inzicht heeft geleid tot een herstructurering binnen Aareon. "We hebben de landen meer autonomie gegeven om hun eigen beslissingen te nemen. Zo kunnen we onze klanten optimaal bedienen met oplossingen die perfect aansluiten op hun behoeften."
Thomsen gelooft in een leiderschapsstijl gebaseerd op vertrouwen. "Ik ben geen micromanager. Succes komt voort uit het geven van ruimte aan getalenteerde mensen om te groeien. Daarom kies ik ervoor om lokale teams te vertrouwen en hen te ondersteunen in hun strategische beslissingen," legt hij uit. "Als leider moet je bereid zijn risico’s te nemen. Zonder risico’s te nemen, draag je niet echt verantwoordelijkheid." Zijn overstap naar Aareon was een nieuwe uitdaging. "Ik kwam uit een corporate omgeving en kende Aareon niet. Maar toen ik het potentieel van het bedrijf zag, wist ik dat dit een kans was om echt impact te maken. Aareon is als een ongeslepen diamant – vol potentieel."
Voor Thomsen is het belangrijkste doel om Aareon nog klantgerichter te maken. "Wij willen de voorkeurspartner zijn voor digitalisering in de vastgoedsector. Dat betekent dat we continu luisteren naar onze klanten en investeren in oplossingen die hun succes vergroten. De toekomst van Aareon is helder: met vertrouwen, innovatie en een sterke lokale aanpak blijven we bouwen aan duurzame groei."