Starte direkt durch – mit persönlichem Mentoring und Jobperspektive

Mit unserem Trainee-Programm möchten wir dir einen ordent­lichen Boost an Er­fahr­ung und Wissen ver­mitteln und dir den Ein­stieg ins Berufs­leben er­leich­tert.

Egal, ob eine ab­ge­schlos­sene Berufs­aus­bil­dung, Bachelor-/ Master­ab­schluss oder als Quer­ein­stieg mit Berufs­er­fahr­ung – Wir glauben, dass Moti­va­tion und Lern­be­reit­schaft den Unter­schied machen und freuen uns auf deine Trainee-Be­wer­bung!
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Unser Trainee-Programmen im Über­blick

Desktop-Heart

Market-Face

Du intere­ssier­st dich für die Schnitt­stelle zwischen Kunden, Produkten und Prozessen und willst von An­fang an Ver­ant­wort­ung über­nehmen? Bei uns als Trainee in Be­reichen wie Support, Customer Success Manage­ment, Con­sul­ting oder Sales lernst du praxis­nah, Kunden­an­liegen zu be­gleiten, Ge­schäfts­prozesse zu analy­sieren, Opti­mier­ungen um­zu­setzen und Kunden­be­zieh­ungen aktiv zu ge­stalten. Du er­hältst Ein­blicke in Key Account, Inside Sales und Ver­triebs­innen­dienst, unter­stützt bei An­ge­boten, er­kennst Kunden­poten­ziale und ent­wickelst passende Lös­ungen – ab­wechs­lungs­reich und mit direktem Praxis­be­zug von An­fang an.
Laptop-Device-Setting

IT-Tech

Du möchtest Theorie und Praxis ver­binden und die Welt moderner Soft­ware­ent­wick­lung haut­nah er­leben? Bei uns lernst du, wie IT-Konzepte in der Praxis um­ge­setzt werden – von der Soft­ware­ent­wick­lung über System­archi­tek­tur bis hin zu modernen Techno­lo­gien wie Cloud, Daten­analyse und Auto­ma­ti­sier­ung.
Es kommen außer­dem immer wieder neue Trainee-Stellen in ver­schie­denen Fach­be­reichen hin­zu – be­halte daher am besten die offenen Stellen im Blick.

Das solltest du mitbringen

  • Er­fahr­ungen im Rahmen von Praktika, Werk­studier­enden­tätig­keiten oder erste Berufs­erfahr­ung
  • Affinität zur Digitali­sier­ung und Immo­bilien­wirt­schaft
  • Offen­heit gegen­über Viel­falt, Diversi­tät und inter­kultur­eller Zusammen­arbeit
  • Auf­ge­schlossenes Mind­set sowie Spaß daran, mit uns ge­mein­sam den Weg einer agilen und modernen Arbeits­welt vor­an­zu­treiben

Was erwartet dich

  • Das Trainee-Programm startet zwei­mal jähr­lich
  • Wel­come Days inklu­sive On­board­ing-Package
  • Buddy- und Mentoren­pro­gramm für optimale Be­glei­tung
  • Indi­vi­du­al­isier­ter Ent­wick­lungs- und Ein­arbei­tungs­plan
  • Praxis­nahe On-the-Job-Rotation (6–9 Monate) in ver­schie­denen Be­reichen
    • Con­sul­ting und Customer Success Manage­ment: 9 Monate
    • Alle anderen Trainee­pro­gramme: 6 Monate
  • Un­be­frist­eter Ver­trag von An­fang an
  • Ein­blicke in zu­kunfts­wei­sende Pro­jekte und Mög­lich­keit zum Netz­werk­auf­bau
  • Fach­liche An­sprech­personen stehen dir jeder­zeit zur Seite
  • Über­nahme von Ver­ant­wort­ung in diversen Projek­ten

Benefits

  • Flache Hier­archien & DUZ-Kultur
  • Lern­platt­form Udemy für fach­liche Weiter­bil­dungen
  • Interne Schul­ungen zu Prozessen und Tools (z. B. Reise­kosten, Projekt­manage­ment, Netz­werk­schul­ungen)
  • Weiter­bil­dungen über Kampagnen wie „Growth Mindset“ oder projekt­be­zogene Trainings
  • Ver­mögens­wirk­same Lei­stungen
  • JobRad & Job-Ticket
  • 30 Tage Urlaub + dienst­frei am 24. und 31. Dezember
  • Eltern-Kind- und Hunde-Büro
  • Betriebs­restau­rant in Mainz mit aus­ge­wogenen Mahl­zeiten (inkl. vege­tarisch/vegan)
  • Barista-Service

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