REMS

Fris Vastgoedmanagement

Real People van FRIS

De beste manier om goed over te brengen wat het digitaliseren van het technisch proces precies inhoudt en kan betekenen is door het verhaal van een klant te vertellen. Daarom zijn wij in gesprek gegaan met het begrip op het gebied van vastgoedmanagement in regio-Amsterdam: FRIS Vastgoedmanagement en laten wij Emiel Sijtsma (Partner/directeur) en Ferhat Can Öncü (Accountmanager) aan het woord. Zij geven onder andere inzicht in waar de prioriteit ligt op het gebied van techniek, de ervaringen met het maken van een digitaliseringsslag, het implementeren van deze nieuwe werkwijze en het onder de aandacht brengen van de VastgoedServices App bij huurders.

AdobeStock_355447901-scaled-1-1920x922

FRIS is als familiebedrijf sinds 1923 uitgegroeid tot één van de grootste zelfstandige beheerders in Nederland. Als full-service vastgoed dienstverlener is FRIS actief van initiatief tot en met implementatie, uitvoering en het beheer van vastgoedprojecten. Het draait voor de inmiddels ruim 90 medewerkers allemaal om de “Real People van FRIS” mentaliteit, wat staat voor persoonlijke aandacht, heldere communicatie en een klantgerichte interne structuur. Emiel Sijtsma: “Wij willen het meest klantgerichte vastgoedbedrijf van Nederland worden.”

AdobeStock_277285275-min

Hoe FRIS tijd bespaart en huurders beter bedient

De REMS Servicedesk is een moderne webomgeving die wordt gestuurd door REMS processen en de gedefinieerde configuratie. Overige handelingen worden geëlimineerd waarbij workflows de processtappen sturen. Medewerkers krijgen een persoonlijke werkomgeving waar middels taken de werkvoorraad inzichtelijk wordt gemaakt. Emiel vertelt waarom juist de integratie met het ERP systeem zo belangrijk is: “Voor FRIS is de integratie een belangrijke pijler om over te stappen, de mensen maken een melding aan welke vervolgens direct bij ons in het systeem staat. REMS komt met een voorkeursleverancier en ontziet ons van handelingen. Concreet houden wij dus tijd over om ons te focussen op de meldingen met hoge prioriteit.”

De “Real People van FRIS” mentaliteit betekent voor FRIS dat zij er graag zijn voor de huurders, het gesprek aangaan en onderzoeken hoe zij de dienstverlening kunnen verbeteren. Er wordt dan ook regelmatig een huurder tevredenheidsonderzoek gedaan. Deze onderzoeken wijzen uit dat communicatie en terugkoppeling ontzettend belangrijk zijn.

‘De mensen kunnen nu zien hoe betrokken en druk wij zijn achter de schermen. - Emiel Sijtsma (Directeur)’

Twee mannen van Fris Vastgoedmanagement

Succesvolle implementatie

Aareon zoekt graag de samenwerking op in een dergelijk implementatietraject, dat blijkt uit de pilot die wij draaien met FRIS. De klant moet aangeven waar wij waarde kunnen toevoegen zodat wij hier goed op kunnen anticiperen. Het luisteren naar de uitdagingen van de klant en samen werken aan een sterk systeem is waar wij blij van worden. Ferhat geeft aan wat belangrijk is geweest tijdens de implementatie en ook belangrijk zal blijven tijdens het vervolg van het project.

“Wij zullen gezamenlijk de dienstverlening moeten kunnen verbeteren, daarom denken wij graag mee in de ontwikkeling van digitalisering en blijven we in gesprek met jullie als leverancier. Voor ons is de hoofdvraag geweest; hoe kunnen wij met minder “klikken” meer stappen uitvoeren. De ingerichte Workflows van de Servicedesk realiseren dit voor ons.

Daarnaast is het bewaken van de opdracht die is uitgezet, maar ook het  monitoren van de uitgevoerde opdrachten, nu veel efficiënter geworden. Hierdoor kunnen wij aan onze kant de service naar de bewoner weer verbeteren.”

Het zorgdragen voor een effectieve adoptie van de nieuwe VastgoedServices App is voor de klant een belangrijke uitdaging. FRIS heeft hier veel aandacht aan besteed door zelf uitvoerig te testen en goed na te denken over het strategisch uitrollen van de App.

Emiel en Ferhat vertellen hoe zij dit hebben aangepakt:

“Wij hebben gemerkt dat huurders in een nieuw pand de applicatie erg snel adopteren, bestaande bouw uitrollen vergt meer aandacht. In eerste instantie hebben wij onze technisch managers de opdracht gegeven uitvoerig te testen met de App. Daarna zijn wij overleg gestart met de bewonerscommissies, zodat zij meer betrokken worden bij dit project. Uiteindelijk blijft het belangrijk om de bewoners te wijzen, eventueel met digitale instructie, op de werking en effectiviteit van de App. Wij zijn tevreden wanneer 80% van een complex de App gebruikt en geven de huurder nog altijd de optie om op een andere wijze contact op te nemen.”

Rems
Heimstaden

Heimstaden

Door de module woningwaarderingsstelsel (WWS) van REMS hoeven we geen drie mensen meer naar een woni...

Rems
Janus Vastgoedbeheer

Janus Vastgoedbeheer

Het grootste voordeel van werken met REMS zit in het overzicht. “Als je REMS niet gebruikt, raak je ...

Rems
MN

MN

MN werkt al jaren prettig samen met Aareon. Vragen worden altijd opgelost. Lees het succesverhaal op...