Wanneer je Stefano Golia ontmoet, merk je meteen zijn passie en gedrevenheid. Als managing director van Dtch. Digitals, een toonaangevend digitaal marketingbureau uit Borne, heeft hij de afgelopen jaren een indrukwekkende reis afgelegd. Van zijn bescheiden start als accountant tot zijn huidige rol als ondernemer en leider, is Stefano’s verhaal er een van toeval, doorzettingsvermogen en een duidelijke visie.
Een kijkje in Stefano’s achtergrond
Stefano Golia is een familieman, vader van twee dochters en getrouwd met Ellen. Na twaalf jaar werkzaam te zijn geweest in de accountancy, maakte hij in 2014 een opmerkelijke overstap. Zijn reis begon echter eerder.
“Ik was altijd al nieuwsgierig naar hoe bedrijven werken en groeien,” vertelt Stefano. “Hoewel ik goed was met cijfers, ging het me nooit alleen daarom. Het ging om hoe je een organisatie kunt leiden en schalen, hoe je mensen motiveert en hoe je samen een duurzame koers uitzet.”
De toevallige ontmoeting die alles veranderde
In 2010 ontmoette Stefano op een kerstborrel de toenmalige eigenaar van Team Nijhuis. Het klikte direct. “Ik werd aanvankelijk gevraagd om als externe adviseur te helpen. Wat me aantrok, was de combinatie van creativiteit en data in digitale marketing. Dat past perfect bij mijn achtergrond en analytische vaardigheden.”
Het duurde niet lang voordat Stefano meer tijd aan het bedrijf besteedde dan aan zijn eigen werk. Uiteindelijk stapte hij in als mede-eigenaar en kreeg hij de kans om het bedrijf te transformeren.
De oorsprong van Dtch. Digitals
Team Nijhuis, opgericht in 1973, begon als een traditioneel reclamebureau. Met advertenties voor lokale kranten groeide het bedrijf, maar de economische crisis van 2008 bracht uitdagingen. Veel omzet ging verloren en het bedrijf moest zichzelf opnieuw uitvinden. In die transformatie speelde digitale marketing een cruciale rol.
Stefano leidde samen met het team een strategische herpositionering. “We zijn teruggegaan naar onze kern: zoekmachine adverteren en -optimalisatie. Van daaruit hebben we ons opnieuw opgebouwd. We brachten multidisciplinaire teams samen, stelden de klant centraal en focusten op concrete, meetbare resultaten.”
Groei en verandering
Met de nieuwe aanpak groeide het bedrijf snel. Wat begon met een handvol medewerkers, transformeerde in een organisatie met meer dan 85 specialisten. Daarbij werden nieuwe markten betreden, internationale klanten ondersteund en diverse certificeringen behaald, waaronder die van Google Premier Partner en HubSpot Solutions Partner.
De naam Dtch. Digitals is een recente stap in die evolutie. “We groeiden uit de naam ‘Team Nijhuis’. Dtch. Digitals weerspiegelt wie we nu zijn: een Nederlands bureau dat kwaliteit levert in het digitale landschap, maar met een internationale ambitie.”
Het fundament van succes
Wat is het geheim van deze transformatie? Volgens Stefano draait het allemaal om mensen. “We hebben collega’s aandeelhouder gemaakt, zodat betrokkenheid en eigenaarschap diep in de organisatie verankerd zijn. Dat, gecombineerd met onze focus op innovatie en klantdoelstellingen, maakt ons succesvol.”
Bij Dtch. Digitals gaat het niet alleen om technologie of data, maar om de vraag: Hoe zorgen we ervoor dat onze klanten écht groeien? Dat is de kern van Stefano’s visie en de motor achter het succesverhaal van Dtch. Digitals.
Partnerschap
Onlangs zijn Dtch. Digitals en Aareon een partnerschap aangegaan dat vastgoedprofessionals in staat stelt om hun marketinginspanningen naar een hoger niveau te tillen. Samen bieden zij een unieke combinatie van vastgoedsoftware en digitale marketingexpertise om klanten te helpen betere resultaten te behalen.
Vragen over dit artikel
Neem contact op en we vertellen alles wat je wilt weten